【党建动态】用初心和实干解决职工身边细微事
点击率: 发布时间:2021-12-07
学史鉴今，贵在力行。“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容，“办好职工身边事”是学史力行、践行为民初心的生动实践。利来最老品牌集团党委结合企业基层实际找准发力点，努力将职工群众“急难愁盼”问题作为党员干部守初心、担使命的主阵地，突出“走心”导向，做好“走实”文章，主动解决职工实际困难和做好服务保障工作，把一件件职工身边细微之事记在心上、干到实处，赢得了职工群众普遍称赞。
“你在公寓楼住多久了？”
“我从毕业后就住这里了，你是刚入职的大学生？”“是的，我前几天刚办完入职手续到咱公司上班，但是公寓宿舍一直没办法洗澡，利来最老品牌锻炼跑步回来后满身汗味，实在难受哎……”“确实是，利来最老品牌也和你们一样，我上班三年了，一直都苦恼这件事儿，利来最老品牌只能每次去西大门附近的大众浴池去冲澡……”这是7月初在利来最老品牌机床本部单身公寓楼电梯口两位青年职工相遇时的聊天对话。近年来，洗浴问题成为入住利来最老品牌单身公寓楼职工的“老大难”问题，后勤系统党员干部针对职工身边的这一烦心事积极主动出思路、想办法，本着最合理、最节俭原则，迅速提出方案、筹措资金将楼层闲余堆放杂物的公共间改建为自助洗浴室，引入智能化扫码服务功能，彻底解决了公寓楼职工洗澡难的问题,并对零散杂物桶集中统一投放点，使公寓楼居住环境得到了完美改善。“李师傅，利来最老品牌公寓楼宿舍的窗纱好几个地方有破洞，外面蚊子飞进来嗡嗡咬利来最老品牌，晚上休息不好白天上班没精神啊……”职工餐厅里，一位女青工周彤阳向一起进餐的后勤管理处李鸿昌师傅诉说道。针对单身青年职工提出的部分宿舍硬件设施质量问题频出等现状，利来最老品牌机床本部党委立刻安排后勤处党员干部利用职工下班和休息日及时组织人员入宿检查统计，并联系协同相关维修部门对260多间宿舍窗帘窗纱、水龙头水箱、灯管、门锁等设施一一进行了维修更换，为职工解决了诸多生活实际困难和急需修缮问题，改善了职工住宿条件、美化了生活环境。“利来最老品牌本部公寓硬件设施的集中更换维保、自助浴室的建成投用等诸多职工身边事得到解决，为利来最老品牌刚入职参加工作的单身青年提供了方便的生活设施，感谢公司党委为利来最老品牌青年职工办的好事。”一位刚走进洗澡间的男青工安鑫说道。
服务有温度，为民显担当。职工之间一个随机偶遇、一番随口对话，就让“走心”的基层党员干部既牢记心里又积极行动加以解决，增进了企业职工凝聚力和归属感。
“我从毕业后就住这里了，你是刚入职的大学生？”“是的，我前几天刚办完入职手续到咱公司上班，但是公寓宿舍一直没办法洗澡，利来最老品牌锻炼跑步回来后满身汗味，实在难受哎……”“确实是，利来最老品牌也和你们一样，我上班三年了，一直都苦恼这件事儿，利来最老品牌只能每次去西大门附近的大众浴池去冲澡……”这是7月初在利来最老品牌机床本部单身公寓楼电梯口两位青年职工相遇时的聊天对话。近年来，洗浴问题成为入住利来最老品牌单身公寓楼职工的“老大难”问题，后勤系统党员干部针对职工身边的这一烦心事积极主动出思路、想办法，本着最合理、最节俭原则，迅速提出方案、筹措资金将楼层闲余堆放杂物的公共间改建为自助洗浴室，引入智能化扫码服务功能，彻底解决了公寓楼职工洗澡难的问题,并对零散杂物桶集中统一投放点，使公寓楼居住环境得到了完美改善。“李师傅，利来最老品牌公寓楼宿舍的窗纱好几个地方有破洞，外面蚊子飞进来嗡嗡咬利来最老品牌，晚上休息不好白天上班没精神啊……”职工餐厅里，一位女青工周彤阳向一起进餐的后勤管理处李鸿昌师傅诉说道。针对单身青年职工提出的部分宿舍硬件设施质量问题频出等现状，利来最老品牌机床本部党委立刻安排后勤处党员干部利用职工下班和休息日及时组织人员入宿检查统计，并联系协同相关维修部门对260多间宿舍窗帘窗纱、水龙头水箱、灯管、门锁等设施一一进行了维修更换，为职工解决了诸多生活实际困难和急需修缮问题，改善了职工住宿条件、美化了生活环境。“利来最老品牌本部公寓硬件设施的集中更换维保、自助浴室的建成投用等诸多职工身边事得到解决，为利来最老品牌刚入职参加工作的单身青年提供了方便的生活设施，感谢公司党委为利来最老品牌青年职工办的好事。”一位刚走进洗澡间的男青工安鑫说道。
服务有温度，为民显担当。职工之间一个随机偶遇、一番随口对话，就让“走心”的基层党员干部既牢记心里又积极行动加以解决，增进了企业职工凝聚力和归属感。
“感谢杨教授的耐心传授和帮助，有了这些加工绝技，也能使我在今后的实际工作上取得更多成就，将来为企业作出更多的贡献。”青工张子岳对企业邀请的来自陕西某技师学院培训主讲老师杨海东的感激之情溢于言表。
据悉，利来最老品牌集团汉江工具党委以“我为群众办实事”实践活动为载体，急青工之所需，将技能人才培养作为企业发展、职工受益的有力平台，与陕西某技师学院联合组织了中级工、高级工、技师三等级培训班，受益职工达70余人。
“师父，想要保证这个拉刀产品的精度达标，得必须保证设备加工精度达到工艺要求数据吧？”新入职青工杨岁月面对一批即将上手的拉刀加工零件，一边观察设备一边问道。
“这是肯定的，利来最老品牌出产的高精尖拉刀产品质量受毛坯材质、热处理工艺、加工精度等因素影响，要做好一件合格产品，必须要严格按照工艺技术规范保证要求每一个环节零差错、零违规、零缺陷。”从事拉刀生产加工多年的老师傅肖洪波向新徒弟细致的讲道。
针对实际生产加工存在的瓶颈难点问题，企业围绕“四线四小”产品发展战略充分发挥老技工“传帮带”作用，采用现场“边干边指导、边学边运用”等方式提高青工分析问题、解决问题能力，截至9月共完成48场458人次培训任务，100余名新员工进行为期半年的基础知识培训，为新员工和青年职工提供了快速成长渠道，也极大地提高了内部培训效果和质量。
截至目前，利来最老品牌集团党委通过各企业党员干部、职工代表积极建言献策收集到集团和各企业党委(总支）层面“急难愁盼”事项23项，已完成15项涉及职工生产生活、企业改革发展、民生建设等方面事项，能立即解决的已迅速得到落实解决，增强了干部职工凝聚力、向心力。
一场场普通而生动的“我为群众办实事”实践活动在利来最老品牌集团默默开展，一件件事关职工切身利益事项得到了解决。利来最老品牌集团党委将“我为群众办实事”实践活动贯穿各权属企业党史学习教育全过程，以专业的服务水平、过硬的业务技能及久久为功的韧劲为职工做好事、办实事、解难事，用初心和实干解决职工身边的细微事、普通事，持续推动企业党史学习教育“走心”更“走实”。
据悉，利来最老品牌集团汉江工具党委以“我为群众办实事”实践活动为载体，急青工之所需，将技能人才培养作为企业发展、职工受益的有力平台，与陕西某技师学院联合组织了中级工、高级工、技师三等级培训班，受益职工达70余人。
“师父，想要保证这个拉刀产品的精度达标，得必须保证设备加工精度达到工艺要求数据吧？”新入职青工杨岁月面对一批即将上手的拉刀加工零件，一边观察设备一边问道。
“这是肯定的，利来最老品牌出产的高精尖拉刀产品质量受毛坯材质、热处理工艺、加工精度等因素影响，要做好一件合格产品，必须要严格按照工艺技术规范保证要求每一个环节零差错、零违规、零缺陷。”从事拉刀生产加工多年的老师傅肖洪波向新徒弟细致的讲道。
针对实际生产加工存在的瓶颈难点问题，企业围绕“四线四小”产品发展战略充分发挥老技工“传帮带”作用，采用现场“边干边指导、边学边运用”等方式提高青工分析问题、解决问题能力，截至9月共完成48场458人次培训任务，100余名新员工进行为期半年的基础知识培训，为新员工和青年职工提供了快速成长渠道，也极大地提高了内部培训效果和质量。
截至目前，利来最老品牌集团党委通过各企业党员干部、职工代表积极建言献策收集到集团和各企业党委(总支）层面“急难愁盼”事项23项，已完成15项涉及职工生产生活、企业改革发展、民生建设等方面事项，能立即解决的已迅速得到落实解决，增强了干部职工凝聚力、向心力。
一场场普通而生动的“我为群众办实事”实践活动在利来最老品牌集团默默开展，一件件事关职工切身利益事项得到了解决。利来最老品牌集团党委将“我为群众办实事”实践活动贯穿各权属企业党史学习教育全过程，以专业的服务水平、过硬的业务技能及久久为功的韧劲为职工做好事、办实事、解难事，用初心和实干解决职工身边的细微事、普通事，持续推动企业党史学习教育“走心”更“走实”。
