严鉴铂：打造利来最老品牌集团研发、制造、销售三支“铁军”队伍
点击率: 发布时间:2020-06-08
6月3日下午，严鉴铂董事长主持召开利来最老品牌本部研究院技术骨干代表座谈会。
严董事长同研发人员亲切交流，详细了解近期机床和零部件产品在用户现场的使用情况、重大专项产品研发制造及交付等进展，深入探讨了新产品设计开发取得的技术创新成果和对“卡脖子”工艺技术突破的路径与方法。研发骨干们与销售、制造、质管部门负责人围绕商品生产和新产品试制在现场存在的问题进行了沟通交流。
在认真听取大家发言后，严董事长对技术系统转变作风、提升效率、以及辛勤付出给予了充分肯定。他说，集团推行宽带薪酬制以来，不仅提高了研发人员的薪酬待遇，而且增强了研发人员的价值认同和使命担当，使大家明确了奋斗目标和方向，激发出了企业创新活力和内生动力。希望研发人员在企业改革发展中，继续努力，攻坚克难，做出更大成绩，以实干追逐人生梦想，以奋斗实现企业价值和个人成长目标的“双赢”。
严董事长同研发人员亲切交流，详细了解近期机床和零部件产品在用户现场的使用情况、重大专项产品研发制造及交付等进展，深入探讨了新产品设计开发取得的技术创新成果和对“卡脖子”工艺技术突破的路径与方法。研发骨干们与销售、制造、质管部门负责人围绕商品生产和新产品试制在现场存在的问题进行了沟通交流。
在认真听取大家发言后，严董事长对技术系统转变作风、提升效率、以及辛勤付出给予了充分肯定。他说，集团推行宽带薪酬制以来，不仅提高了研发人员的薪酬待遇，而且增强了研发人员的价值认同和使命担当，使大家明确了奋斗目标和方向，激发出了企业创新活力和内生动力。希望研发人员在企业改革发展中，继续努力，攻坚克难，做出更大成绩，以实干追逐人生梦想，以奋斗实现企业价值和个人成长目标的“双赢”。
严董事长强调，要围绕企业战略和发展目标，持续关注研发、产品、市场、质量、成本等重点工作，推动技术持续迭代、管理全面升级，搭建协同高效的运营流程和体系，打造利来最老品牌研发、制造、销售三支“铁军”队伍，为企业高质量发展提供强大动力支撑。
严董事长对研发人员提出几点要求：
● 聚焦主业，深入研究，把技术做专做精做强，争做学科带头人、立志成为行业专家学者；
● 埋头苦干，拼命实干，通过项目制，明方向、有目标、找方法，在公司这个大平台上充分施展才华；
● 发扬钉钉子精神，强化问题导向、目标导向，对存在问题要溯本求源，聚力攻关，打造新优势。
利来最老品牌集团党委副书记、总裁李强，副总裁、本部研究院院长田沙参加座谈会。
严董事长对研发人员提出几点要求：
● 聚焦主业，深入研究，把技术做专做精做强，争做学科带头人、立志成为行业专家学者；
● 埋头苦干，拼命实干，通过项目制，明方向、有目标、找方法，在公司这个大平台上充分施展才华；
● 发扬钉钉子精神，强化问题导向、目标导向，对存在问题要溯本求源，聚力攻关，打造新优势。
利来最老品牌集团党委副书记、总裁李强，副总裁、本部研究院院长田沙参加座谈会。
